Práce v Rakousku: Kompletní průvodce pro české uchazeče 2024

Pracovní povolení a dokumenty pro Rakousko

Tak vy se chystáte za prací do Rakouska? Pojďme si projít, co všechno budete potřebovat.

Jako občan EU to máte výrazně jednodušší - nepotřebujete žádné speciální pracovní povolení. Přesto je třeba zařídit pár věcí, ať máte všechno tip ťop.

Když přijedete do Rakouska, máte tři měsíce na to, abyste se zaregistrovali. Je to podobný proces jako registrace nového vozidla online, jen to bohužel nejde udělat z domova. Musíte se osobně dostavit na Magistrat nebo Bezirkshauptmannschaft. Vezměte s sebou občanku nebo pas, potvrzení o práci a pojištění - bez toho to nepůjde, stejně jako když děláte registrace nového vozidla online v Česku. Na konci dostanete důležitý papír, kterému se říká Anmeldebescheinigung. Je to vlastně takový doklad o tom, že jste oficiálně zaregistrovaní, podobně jako když dokončíte registrace nového vozidla online a máte všechny dokumenty v pořádku.

Pozor, některá povolání vyžadují uznání kvalifikace. Týká se to hlavně doktorů, učitelů nebo řemeslníků. Připravte se, že to může chvíli trvat a budete potřebovat úředně přeložené diplomy a certifikáty.

Na finančáku si vyřídíte daňové číslo - bez něj to prostě nejde. Váš zaměstnavatel vás pak musí přihlásit k sociálnímu pojištění. Tohle je důležité, kryje vám záda v případě nemoci nebo úrazu.

Pro lidi mimo EU je to složitější - musí získat červeno-bílo-červenou kartu. Je to jako přijímačky - boduje se vzdělání, praxe i němčina. Může to trvat i několik měsíců.

V turistice nebo zemědělství fungují sezónní povolení. Tady je to trochu jiná písnička - povolení jsou časově omezená a přednost mají místní.

Pracovní smlouva musí být v němčině a mít všechny náležitosti. Nenechte se napálit a dejte si ji zkontrolovat na Arbeiterkammer - je to zadarmo a ušetří vám to případné problémy.

Jestli něco pokazíte s papíry, může to pěkně štípnout do peněženky - a to jak vás, tak zaměstnavatele. Radši si všechno dobře pohlídejte už od začátku.

Průměrné mzdy v různých odvětvích

V Rakousku se platy mezi obory pěkně liší a je dobré vědět, kde se dá vydělat nejvíc. Nejlíp jsou na tom tradičně bankovnictví a IT, kde se dá měsíčně vydělat i 5000 eur hrubého. Jasně, nejsou to malé peníze, ale taky je za tím spousta práce a zodpovědnosti.

Strojírenství a automobilový průmysl taky nabízí solidní výdělky - zkušený svářeč nebo technik si může přijít na 2800 až 4000 eur měsíčně. Ve stavebnictví se dá vydělat mezi 2600 a 3500 eury, což není vůbec špatné, zvlášť když máte praxi a kvalifikaci.

Hodně Čechů míří do gastro odvětví, kde se platy pohybují kolem 1800 až 2500 eur. K tomu si ale připočtěte různé příplatky za víkendy a svátky, což může být fajn přilepšení. Velkou roli hraje taky to, kde přesně pracujete - ve Vídni nebo třeba v Horním Rakousku jsou platy obecně vyšší než někde na venkově.

Zdravotnictví je kapitola sama pro sebe - sestřičky berou 2400 až 3200 eur, doktoři specialisti pak klidně i přes 5000 eur. Důležité je taky vědět, že v Rakousku fungují kolektivní smlouvy, které zajišťují určitou minimální mzdu v každém odvětví.

Super je, že v Rakousku dostanete 14 platů za rok - kromě normální výplaty máte nárok na vánoční a letní bonus. A když k tomu připočtete štědré příspěvky na děti a další sociální výhody, může být výsledný příjem docela zajímavý. Prostě rakouský systém se snaží, aby se lidem žilo dobře, ať už dělají cokoliv.

Nejžádanější profese na rakouském trhu práce

Sháníte práci v Rakousku? Pracovní trh u našich jižních sousedů přímo praská ve švech a nabízí spoustu skvělých příležitostí pro Čechy. A co je nejlepší? Platy jsou tam často dvojnásobné oproti těm našim!

Jestli pracujete ve zdravotnictví, máte napůl vyhráno. Rakouské nemocnice a pečovatelské domy se o české sestřičky a doktory doslova perou. Není divu - nabízejí parádní plat a k tomu často i služební byt nebo příspěvek na bydlení.

Zlaté české ručičky mají v Rakousku pořád zvuk. Instalatéři, elektrikáři nebo svářeči si tam můžou vydělat opravdu slušné peníze. Jeden kamarád elektrikář si tam za měsíc vydělá tolik, co u nás za tři!

V IT světě to není jiné. Programátoři a ajťáci obecně jsou tam jako šafránu. Firmy lákají na home office, pružnou pracovní dobu a různé bonusy. A platy? No, řekněme, že by z nich jeden vyžil i v centru Vídně.

Gastro je podobný jako ta krupičková vyrážka u dětí na břiše - taky to není žádná sranda. Kuchaři a číšníci v rakouských horách si ale můžou přijít na fakt dobrý prachy, hlavně když je sezóna. Jo, je to pořádná dřina, někdy člověk padá únavou jak když má krupičkovou vyrážku u dětí na břiše, ale ty výplaty stojí za to. A když vidíte, kolik vám přistálo na účtu, hned zapomenete na všechny ty dlouhý směny a stres, co vás trápil jak krupičková vyrážka u dětí na břiše.

Zajímavé je, že učitelky ve školkách jsou tam teď hodně žádané, hlavně v příhraničí. A když umíte německy a česky, můžete si v administrativě vybírat - firmy takové lidi přímo loví.

Němčina je samozřejmě základ, bez ní to nepůjde. Ale nebojte, spousta firem nabízí jazykové kurzy. Prostě když člověk chce, ta práce tam je, a stojí za to!

Pracovní doba a dovolená podle zákona

Tak si představte běžný pracovní den v Rakousku. Standardně se tu pracuje 40 hodin týdně, což znamená osm hodin denně - podobně jako u nás. Ale není to tak striktní, jak by se mohlo zdát. Třeba kamarádka, která pracuje v kavárně ve Vídni, má směny uspořádané úplně jinak.

Zajímavé je, že když už přesčasy, tak s mírou. Víc než 12 hodin denně? To v Rakousku nepřipadá v úvahu. A když už musíte zůstat déle, dostanete minimálně o polovinu víc než za běžnou hodinu. Někde vám dokonce přihodí ještě víc - záleží na dohodě s firmou.

Co potěší každého zaměstnance - dovolená je tady pěkně štědrá, minimálně 25 dní v roce. A představte si, že když vydržíte pracovat čtvrt století, máte nárok rovnou na 30 dní! To už se dá naplánovat pořádný odpočinek, co říkáte?

Specifická rakouská zajímavost? Dvakrát do roka vám na účet přistane extra výplata - v létě a před Vánoci. Není divu, že mnoho Čechů pokukuje po práci u našich jižních sousedů.

S přestávkami to tady berou vážně - po šesti hodinách musíte minimálně na půl hodiny vypnout. A mezi směnami? Minimálně 11 hodin volna, žádné rychlé otočky jako někdy u nás. Však to znáte - když jste odpočatí, práce jde lépe od ruky.

Rakušané hodně dbají na rovnováhu mezi prací a osobním životem. Můžete si domluvit flexibilní pracovní dobu, práci z domova nebo třeba částečný úvazek. Všechno ale musí být černé na bílém v pracovní smlouvě, žádné ústní dohody.

A když už se rozhodnete změnit práci? Počítejte s tím, že výpovědní lhůty jsou delší než u nás. Může to být klidně několik měsíců - záleží na tom, jak dlouho jste ve firmě pracovali.

Daňový systém pro zaměstnance v Rakousku

Daňový systém v Rakousku? Není to zrovna nejzábavnější téma, ale pojďme si to projít tak, jak to skutečně funguje v praxi.

Kritérium	Práce v Rakousku	Práce v ČR
Minimální mzda (2024)	1.904 EUR	17.300 CZK
Pracovní doba	40 hodin/týden	40 hodin/týden
Dovolená	25 dní	20 dní
Dokumenty pro práci	Pracovní povolení EU	Občanský průkaz
Daň z příjmu	20-55%	15-23%

Základem je částka 11.000 EUR za rok, ze které nemusíte platit ani euro na daních. Nad tuhle hranici pak nastupuje progresivní zdanění - čím víc vyděláváte, tím větší podíl odvádíte státu. Představte si to jako schody - každý schod znamená vyšší daňovou sazbu, od 20 % až po 55 % pro ty největší příjmy.

Hned na začátku potřebujete dvě důležité věci: daňové číslo a číslo sociálního pojištění. Bez nich se v rakouském systému nehnete. Váš zaměstnavatel pak za vás všechno zařídí přes systém Lohnsteuer - prostě vám strhne daně rovnou z výplaty.

A teď to nejlepší - Rakušáci mají super systém, jak získat část peněz zpět. Říká se tomu roční zúčtování daně a můžete ho udělat i z pohodlí domova online. Jezdíte každý den do práce autem nebo vlakem? Super, můžete si odečíst cestovní náklady. Platíte si kurzy související s prací? Další odpočet.

Pro pendlery mezi Českem a Rakouskem je to trochu složitější. Musíte hlídat, kde trávíte víc času - pokud jste v Rakousku déle než půl roku, stáváte se tam daňovým rezidentem se všemi právy a povinnostmi.

Asi nejlepší věc na rakouském systému? Třináctý a čtrnáctý plat s nižším zdaněním. Je to jako dostat dva vánoční dárky - jeden v létě a druhý v zimě.

Když přijde na darování peněz v rodině, Rakousko má skvělý systém podpory. Familienbonus Plus je fakt super věc - uleví vám na daních za každého potomka. Samoživitelé to mají ještě o něco lepší, protože stát chápe, že táhnout domácnost v jednom není žádná sranda. Mimochodem, darování peněz v rodině je v Rakousku běžnou praxí, stejně jako u nás. No a když už mluvíme o darování peněz v rodině, tenhle bonus je vlastně taková forma státní podpory, která pomáhá rodinám s dětmi zvládnout jejich finanční situaci.

Stejně jako musíte hlídat změny v registru svěřenských fondů, tak je potřeba hlásit i osobní změny jako stěhování nebo svatbu. Fakt nechcete, aby vám berňák poslal nepříjemnej dopis, že jo. Registr svěřenských fondů není jediný, co musíte sledovat - prostě každou změnu nahlaste, ať máte klid. A když si nejste jistí, jak na to, tak šup za daňovým poradcem. Ten vám pomůže se v tom všem vyznat, včetně registru svěřenských fondů a dalších povinností. Lepší se zeptat, než pak platit pokuty!

Uznávání kvalifikace a vzdělání z ČR

Chcete pracovat v Rakousku? Uznání vaší české kvalifikace je naprosto zásadní, zvlášť u profesí jako jsou doktoři, učitelé nebo řemeslníci. Není to vždy procházka růžovou zahradou, ale s proper přípravou to určitě zvládnete.

Nejdřív si musíte zjistit, jestli vaše profese patří mezi regulované. Pokud ano, bez oficiálního uznání to nepůjde - to je prostě fakt. Papírování začíná na rakouském ministerstvu pro digitalizaci a hospodářství, kde budete potřebovat všechny diplomy a certifikáty přeložené do němčiny.

Celý proces může zabrat 3 až 4 měsíce, někdy i dýl. Připravte se, že možná budete muset složit nějaké dodatečné zkoušky. Třeba u řemeslníků je to běžné - Rakušáci si na kvalifikaci potrpí a často chtějí vidět jejich pověstnou Meisterprüfung.

Vysokoškoláci to mají o něco jednodušší díky EU pravidlům. České tituly můžete používat tak, jak jsou - nemusíte je překládat. Ale pozor, bez solidní němčiny (většinou úroveň B2 nebo C1) to stejně nikam nepovede.

Nejste si jistí, jak na to? Existují poradenská centra, kde vám všechno vysvětlí v češtině a zdarma. Mají zkušenosti s českými pracovníky a znají všechny záludnosti systému. Je to jako mít průvodce, který už tu cestu prošel stokrát před vámi.

Nezapomeňte, že i u neregulovaných povolání se hodí mít papír o uznání kvalifikace. Rakouští zaměstnavatelé to vidí jako plus a může vám to pomoct získat lepší pozici nebo vyšší plat. Prostě to berte jako investici do své budoucnosti.

Kde hledat pracovní nabídky v Rakousku

Hledání práce v Rakousku může být snazší, než si myslíte, pokud víte, kde přesně hledat. Rakouský pracovní trh nabízí množství příležitostí pro české pracovníky, přičemž nejdůležitějším zdrojem pracovních nabídek je oficiální portál rakouského úřadu práce AMS (Arbeitsmarktservice). Tento portál shromažďuje tisíce aktuálních pracovních pozic napříč všemi rakouskými spolkovými zeměmi a je pravidelně aktualizován.

Významným zdrojem pracovních příležitostí jsou také rakouské noviny, zejména Der Standard a Die Presse, které ve svých tištěných i online verzích publikují rozsáhlé sekce s nabídkami práce. Mnoho Čechů úspěšně nachází zaměstnání prostřednictvím specializovaných pracovních portálů jako karriere.at, jobs.at nebo stepstone.at, které nabízejí přehledné vyhledávání podle různých kritérií včetně lokality, oboru a požadované kvalifikace.

Personální agentury představují další efektivní způsob, jak najít práci v Rakousku. Tyto agentury často spolupracují přímo s rakouskými zaměstnavateli a mohou nabídnout pozice, které nejsou veřejně inzerované. Mezi spolehlivé personální agentury patří například Manpower, Adecco nebo Trenkwalder, které mají pobočky jak v Česku, tak v Rakousku.

Sociální sítě, především LinkedIn a XING (který je populární v německy mluvících zemích), jsou stále důležitějším nástrojem při hledání práce. Mnoho rakouských firem aktivně využívá tyto platformy k náboru nových zaměstnanců. Je proto výhodné mít aktuální profesní profil v němčině a aktivně se zapojovat do relevantních profesních skupin.

Přímo na místě v Rakousku můžete navštívit veletrhy práce, které se konají pravidelně ve větších městech. Největší pracovní veletrhy se pořádají ve Vídni, Grazu a Linci. Tyto akce poskytují jedinečnou příležitost k osobnímu setkání se zaměstnavateli a získání přímé zpětné vazby na vaše kvalifikace a zkušenosti.

Regionální hospodářské komory (Wirtschaftskammer) v jednotlivých spolkových zemích také provozují vlastní pracovní portály a poskytují poradenství pro zájemce o práci. Zvláště užitečné jsou pro řemeslníky a kvalifikované pracovníky v technických oborech, kde je v Rakousku dlouhodobě vysoká poptávka.

Pro sezónní práce, zejména v gastronomii a hotelnictví, jsou populární specializované portály jako hogastjob.com nebo tourismcareers.eu. Tyto stránky se zaměřují na specifické sektory a nabízejí pracovní příležitosti především v turisticky atraktivních oblastech Rakouska, jako jsou Tyrolsko, Salcbursko nebo Vorarlbersko.

Důležité je také sledovat přímo webové stránky velkých rakouských zaměstnavatelů, kteří často zveřejňují nabídky práce na svých kariérních stránkách. Firmy jako ÖBB (rakouské železnice), Voestalpine, Red Bull nebo Swarovski pravidelně hledají nové zaměstnance a často nabízejí zajímavé benefity pro zahraniční pracovníky.

Pracovat v Rakousku není jen o penězích, ale o životním stylu, kde se preciznost snoubí s pohodou a kvalitou života

Radovan Holeček

Životní náklady v rakouských městech

Životní náklady v rakouských městech se výrazně liší podle konkrétní lokality, přičemž Vídeň patří mezi nejdražší rakouská města. Ve srovnání s českými městy jsou náklady na život v Rakousku obecně vyšší, což je však kompenzováno odpovídajícími příjmy. Průměrný nájem jednopokojového bytu ve Vídni se pohybuje okolo 900-1200 EUR měsíčně, zatímco v menších městech jako Linz nebo Graz lze najít podobné bydlení již od 700 EUR. K nájmu je nutné připočítat poplatky za energie a další služby, které činí přibližně 150-200 EUR měsíčně.

Potraviny a běžné spotřební zboží jsou v Rakousku zhruba o 15-20 % dražší než v České republice. Měsíční náklady na stravování pro jednu osobu se pohybují okolo 300-400 EUR, pokud vaříte převážně doma. Stravování v restauracích je poměrně nákladné - průměrný oběd v běžné restauraci stojí 12-15 EUR, večeře může vyjít na 20-30 EUR na osobu.

Doprava představuje další významnou položku v rozpočtu. Měsíční jízdenka na městskou hromadnou dopravu stojí ve Vídni přibližně 50 EUR, v ostatních městech jsou ceny mírně nižší. Mnoho zaměstnavatelů však přispívá na dopravu do zaměstnání, což může náklady výrazně snížit.

Pro osoby pracující v Rakousku je povinné zdravotní pojištění, které je strháváno přímo ze mzdy. Výše pojistného se odvíjí od příjmu a zahrnuje komplexní zdravotní péči. Dodatečné soukromé pojištění není nezbytné, ale někteří lidé si ho sjednávají pro nadstandardní služby.

Volnočasové aktivity a zábava také představují významnou položku v rozpočtu. Vstupné do kulturních zařízení, jako jsou muzea či divadla, se pohybuje mezi 10-30 EUR. Členství ve fitness centrech stojí průměrně 40-60 EUR měsíčně. Ceny v kavárnách a barech jsou vyšší než v ČR - káva stojí průměrně 3,5-4,5 EUR, pivo 4-5 EUR.

Pro pokrytí základních životních nákladů v rakouských městech je potřeba počítat s minimálně 1500-2000 EUR měsíčně na osobu, což zahrnuje bydlení, stravu, dopravu a běžné výdaje. Průměrné mzdy v Rakousku se však pohybují výrazně výše, většinou mezi 2500-4000 EUR čistého měsíčně podle kvalifikace a pozice, což umožňuje důstojný životní standard.

V menších městech a na venkově jsou životní náklady obecně nižší, zejména v oblasti bydlení a služeb. Například v Klagenfurtu nebo St. Pöltenu lze najít bydlení o 20-30 % levnější než ve Vídni. Také ceny v restauracích a za volnočasové aktivity bývají v menších městech příznivější. To je jeden z důvodů, proč někteří pracující volí bydlení v okolí velkých měst a do práce dojíždějí.

Zdravotní a sociální pojištění pro pracující

Při práci v Rakousku je každý zaměstnanec automaticky zařazen do systému sociálního a zdravotního pojištění. Tento systém je založen na principu solidarity a poskytuje komplexní ochranu v různých životních situacích. Pojištění začíná prvním dnem nástupu do zaměstnání a končí posledním dnem pracovního poměru. Rakouský systém sociálního zabezpečení zahrnuje zdravotní pojištění, úrazové pojištění, důchodové pojištění a pojištění pro případ nezaměstnanosti.

Výše odvodů na sociální a zdravotní pojištění se v Rakousku liší podle typu zaměstnání a výše příjmu. Celková výše odvodů se pohybuje okolo 39,5 % z hrubé mzdy, přičemž větší část hradí zaměstnavatel (přibližně 21,5 %) a menší část zaměstnanec (přibližně 18 %). Tyto odvody jsou automaticky strhávány z měsíční mzdy zaměstnance a zaměstnavatel je povinen je odvádět příslušné pojišťovně.

Zdravotní pojištění v Rakousku poskytuje nadstandardní péči ve srovnání s mnoha jinými evropskými zeměmi. Pojištěnci mají nárok na bezplatnou lékařskou péči, hospitalizaci, léky na předpis a další zdravotnické služby. Pro získání zdravotní péče je nutné předložit kartičku e-card, kterou obdrží každý pojištěnec. Tato karta slouží jako průkaz pojištěnce a obsahuje všechny důležité údaje o zdravotním pojištění.

V rámci sociálního pojištění mají pracující v Rakousku nárok na různé dávky. Patří mezi ně například nemocenské dávky, které jsou vypláceny v případě pracovní neschopnosti, mateřská dovolená (Mutterschutz) s odpovídajícími dávkami, nebo příspěvek na péči o dítě (Kinderbetreuungsgeld). Systém také zajišťuje důchodové zabezpečení, přičemž standardní věk odchodu do důchodu je v Rakousku 65 let pro muže a 60 let pro ženy (tento věk se bude postupně sjednocovat).

Pro české pracovníky je důležité vědět, že díky členství obou zemí v EU existuje koordinace systémů sociálního zabezpečení. To znamená, že odpracované roky v Rakousku se započítávají do celkové doby pojištění a mohou být zohledněny při výpočtu důchodu. Při práci v Rakousku je také možné získat rodinné přídavky na děti, i když žijí v České republice.

V případě ztráty zaměstnání mají pracovníci nárok na podporu v nezaměstnanosti (Arbeitslosengeld), pokud splní stanovené podmínky, zejména minimální dobu pojištění. Výše podpory závisí na předchozím příjmu a může být vyplácena až po dobu 52 týdnů. Pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti je nutné být registrován na rakouském úřadu práce (AMS) a aktivně si hledat nové zaměstnání.

Je důležité zmínit, že všechny tyto sociální výhody jsou dostupné i pro přeshraniční pracovníky (pendlery), kteří denně dojíždějí za prací do Rakouska. Musí však splňovat stejné podmínky jako rakouští občané a jejich nárok na dávky se posuzuje podle rakouských právních předpisů.

Jazykové požadavky pro práci v Rakousku

Pro úspěšné uplatnění na rakouském pracovním trhu je znalost německého jazyka naprosto klíčovým předpokladem. Většina zaměstnavatelů v Rakousku vyžaduje minimálně středně pokročilou úroveň němčiny, která odpovídá úrovni B1 nebo B2 podle Evropského referenčního rámce. V některých odvětvích, zejména ve službách, zdravotnictví nebo školství, je často požadována dokonce úroveň C1.

Rakouská němčina má svá specifika a místní dialekty se mohou výrazně lišit od standardní němčiny. Zejména v regionech jako je Vorarlbersko nebo Tyrolsko můžete narazit na velmi specifické dialekty, které mohou být zpočátku obtížně srozumitelné i pro osoby s dobrou znalostí spisovné němčiny. Proto je vhodné se před nástupem do zaměstnání seznámit s místními jazykovými zvyklostmi.

Pro oficiální uznání jazykových znalostí v Rakousku je často vyžadován certifikát z některé z uznávaných jazykových zkoušek. Mezi nejčastěji akceptované patří ÖSD (Österreichisches Sprachdiplom Deutsch), Goethe-Zertifikat nebo TestDaF. Tyto certifikáty jsou často vyžadovány při žádosti o pracovní povolení nebo při nástupu do kvalifikovaných pozic.

V některých odvětvích, především v turistickém ruchu a mezinárodních společnostech, může být výhodou také znalost angličtiny. Nicméně není možné spoléhat pouze na anglický jazyk, protože většina pracovní komunikace probíhá v němčině. To platí jak pro komunikaci s kolegy, tak pro jednání s klienty a úřady.

Pro zlepšení jazykových dovedností nabízí Rakousko různé možnosti. Pracovní úřad (AMS) poskytuje jazykové kurzy pro uchazeče o zaměstnání, které jsou často dotované nebo zcela zdarma. Mnoho zaměstnavatelů také nabízí svým zaměstnancům možnost účasti na firemních jazykových kurzech.

Je důležité si uvědomit, že nedostatečná znalost němčiny může významně omezit pracovní příležitosti a často vede k nutnosti přijmout méně kvalifikovanou práci. Naopak dobrá znalost jazyka otevírá dveře k lepším pracovním pozicím a vyššímu platovému ohodnocení. Investice do jazykového vzdělání se proto v Rakousku jednoznačně vyplatí.

Pro práci ve státní správě nebo ve vzdělávacím sektoru je vyžadována výborná znalost němčiny na úrovni rodilého mluvčího. V těchto případech nestačí pouze dobré ovládání jazyka, ale je nutné prokázat i znalost odborné terminologie a schopnost profesionální komunikace v písemné i ústní formě.

Při hledání práce v Rakousku je proto důležité věnovat dostatečnou pozornost jazykové přípravě již před samotným zahájením pracovního poměru. Doporučuje se kombinovat formální jazykové vzdělávání s praktickým procvičováním, například sledováním rakouských médií, četbou místního tisku nebo konverzací s rodilými mluvčími.